{"id":21514,"date":"2021-05-14T16:41:24","date_gmt":"2021-05-14T19:41:24","guid":{"rendered":"https:\/\/casadobancario.com.br\/?p=2050"},"modified":"2021-08-03T16:53:12","modified_gmt":"2021-08-03T19:53:12","slug":"turnover-nos-bancos-como-se-adaptar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.topinvest.com.br\/blog\/turnover-nos-bancos-como-se-adaptar\/","title":{"rendered":"Turnover nos bancos: como se adaptar"},"content":{"rendered":"\n

Algumas semanas atr\u00e1s, as demiss\u00f5es em massa no Banco do Brasil<\/a> deram o que falar nos portais de not\u00edcias. Por consequ\u00eancia, muito profissional do ramo ficou apreensivo com o impacto desse tipo de turnover em suas carreiras.<\/p>\n\n\n\n

Mas espera a\u00ed: o que \u00e9 turnover?<\/p>\n\n\n\n

Turnover \u00e9 a rotatividade de uma empresa<\/h2>\n\n\n\n

Em um banco, funcion\u00e1rios s\u00e3o demitidos e admitidos. Isso, ali\u00e1s, \u00e9 comum a qualquer empresa – e \u00e9 chamado de \u201crotatividade\u201d, ou turnover<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Quando o turnover \u00e9 alto, gera preocupa\u00e7\u00e3o. Afinal, significa que muitos funcion\u00e1rios est\u00e3o sendo desligados – o que pode causar medo do desemprego, ou manchar a reputa\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o aos bancos, o turnover teve v\u00e1rias justificativas. Uma delas foi a queda do lucro nas institui\u00e7\u00f5es financeiras<\/a>. Outra tem a ver com a digitaliza\u00e7\u00e3o. Com tantos servi\u00e7os migrando para ambientes virtuais, muitos espa\u00e7os f\u00edsicos (e funcion\u00e1rios) se tornaram desnecess\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Todo esse contexto parece unicamente negativo. Entretanto, se o analisarmos com ast\u00facia, podemos identificar uma forma de contornar esse problema:<\/p>\n\n\n\n

A busca pela adapta\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Quando conhecemos determinada situa\u00e7\u00e3o, o melhor que podemos fazer \u00e9 descobrir como se adaptar a ela. Nessa, n\u00e3o \u00e9 diferente.<\/p>\n\n\n\n

O mercado financeiro est\u00e1 em constante mudan\u00e7a. Esse alto turnover recente \u00e9 reflexo disso. O que voc\u00ea precisa, ent\u00e3o, \u00e9 trabalhar para se transformar em um profissional que pode sobreviver a essas reviravoltas.<\/p>\n\n\n\n

E como fazer isso?<\/h4>\n\n\n\n

Atrav\u00e9s daquilo que n\u00f3s te incentivamos a fazer todos os dias: se capacitar. Nesse ponto, \u00e9 claro que estamos falando das certifica\u00e7\u00f5es financeiras. Al\u00e9m de obrigat\u00f3rias, elas te colocam em posi\u00e7\u00e3o de destaque em rela\u00e7\u00e3o aos concorrentes e dentro de um banco.<\/p>\n\n\n\n

Entretanto, buscar capacita\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas sobre isso. \u00c9 preciso, ainda, estender os seus conhecimentos em todas as dire\u00e7\u00f5es. Basicamente, se tornar um profissional completo.<\/p>\n\n\n\n

As soft skills tamb\u00e9m devem ser consideradas. \u00c9 preciso ser resiliente, inovador e saber trabalhar com pessoas. Nos bancos, tanto se fala do conhecimento t\u00e9cnico, que muitos se esquecem de que um bom profissional \u00e9 aquele que jamais deixa de lado o seu lado humano. <\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m temos, dentro desse \u00e2mbito, o mesmo t\u00f3pico que foi um dos causadores do turnover nos bancos: a tecnologia. Afinal, foi ela quem trouxe tantas mudan\u00e7as para esse mercado, que continua evoluindo vertiginosamente.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea deseja construir uma carreira banc\u00e1ria s\u00f3lida, precisa se adaptar a ela. Em um ambiente no qual o tradicional fica cada vez mais para tr\u00e1s, voc\u00ea precisa estar pronto para o futuro. E para trabalhar com aquilo que temos hoje, no presente.<\/p>\n\n\n\n

Os bancos digitais, por exemplo, ganham cada vez mais espa\u00e7o na vida dos brasileiros – sem ter nenhuma ag\u00eancia f\u00edsica por a\u00ed. Nesses lugares, a busca por profissionais \u00e9 feita atrav\u00e9s de requisitos que valorizam, sim, o conhecimento t\u00e9cnico e a experi\u00eancia. A quest\u00e3o \u00e9 que os crit\u00e9rios n\u00e3o encerram a\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Como eu disse, a inova\u00e7\u00e3o \u00e9 um fator-chave na hora da contrata\u00e7\u00e3o. Criatividade tamb\u00e9m. Voc\u00ea j\u00e1 explorou esse lado do seu eu-profissional? N\u00e3o? Ent\u00e3o, deveria come\u00e7ar imediatamente.<\/p>\n\n\n\n

Se torne um profissional que sobrevive a turnovers<\/h2>\n\n\n\n

Ao mesmo tempo que as demiss\u00f5es em massa volta e meia ocupam as manchetes, tamb\u00e9m temos novas vagas que surgem diariamente. Al\u00e9m disso, h\u00e1 institui\u00e7\u00f5es financeiras em constante crescimento.<\/p>\n\n\n\n

Em outras palavras, o mercado est\u00e1 t\u00e3o (ou mais) competitivo do que nunca. Investir em voc\u00ea mesmo \u00e9 a melhor forma de n\u00e3o ser abalado por turnovers. Melhor ainda: de tentar encontrar oportunidades nesses cen\u00e1rios adversos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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