A Previd\u00eancia Privada tamb\u00e9m \u00e9 chamada de Previd\u00eancia complementar. Esta \u00e9 uma forma de seguro contratado para garantir uma renda ao comprador ou seu benefici\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n
O valor do pr\u00eamio \u00e9 aplicado pela entidade gestora, que com base em c\u00e1lculos atuariais determina o valor do benef\u00edcio. No Brasil as previd\u00eancias privadas podem ser do tipo aberta ou fechada.<\/p>\n\n\n\n
Em resumo pode-se dizer que \u00e9 um sistema que acumula recursos que garantam uma renda mensal no futuro, especialmente no per\u00edodo em que se deseja parar de trabalhar.<\/p>\n\n\n\n
Num primeiro momento, era vista como uma forma uma poupan\u00e7a extra, al\u00e9m da previd\u00eancia oficial, mas como o benef\u00edcio do governo tende a ficar cada vez menor, muitos adquirem um plano como forma de garantir uma renda razo\u00e1vel ao fim de sua carreira profissional.<\/p>\n\n\n\n
H\u00e1 dois tipos de plano de previd\u00eancia no Brasil. A aberta e a fechada. A aberta, pode ser contratada por qualquer pessoa, enquanto a fechada \u00e9 destinada a grupos, como funcion\u00e1rios de uma empresa, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n
Os planos de Previd\u00eancia Fechados s\u00e3o, necessariamente, destinados a empresas ou associa\u00e7\u00f5es, onde o grupo de funcion\u00e1rios ou associados, contribui para forma\u00e7\u00e3o de um fundo de pens\u00e3o, gerido por entidades sem fins lucrativos. <\/p>\n\n\n\n
S\u00e3o regulados pela Secretaria de Pol\u00edticas de Previd\u00eancia Complementar (SPPC) e fiscalizados pela Superintend\u00eancia de Previd\u00eancia Privada (Previc).<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 destinada aos profissionais ligados a empresas, sindicatos ou entidades de classe. <\/p>\n\n\n\n
Em linhas gerais, o trabalhador contribui com uma parte mensal do sal\u00e1rio e a empresa banca o restante, valor que normalmente \u00e9 dividido em partes iguais. Outras empresas, essas mais raras, bancam toda a contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Uma vantagem imediata \u00e9 a possibilidade de se deduzir 12(doze)porcento da renda bruta na declara\u00e7\u00e3o anual do Imposto de Renda. Estima-se que as empresas de previd\u00eancia complementar possuam cerca de 126 mil participantes que j\u00e1 desfrutam de benef\u00edcios de previd\u00eancia do setor.<\/p>\n\n\n\n
O sistema de previd\u00eancia aberta \u00e9 um plano em que qualquer pessoa (mediante subscri\u00e7\u00e3o do risco pelo segurador) pode ingressar, individualmente. As empresas de previd\u00eancia aberta s\u00e3o fiscalizadas pela Susep.<\/p>\n\n\n\n
No Brasil n\u00e3o \u00e9 mais poss\u00edvel que um empresa de previd\u00eancia privada aberta seja sem fins lucrativos. \u00c9 oferecida por seguradoras ou por bancos. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n
Um dos principais benef\u00edcios dos planos abertos \u00e9 a sua liquidez, j\u00e1 que os dep\u00f3sitos podem ser sacados a cada dois meses. O n\u00famero total de participantes de planos abertos \u00e9 estimado em 5 milh\u00f5es de pessoas.<\/p>\n\n\n\n
A principal diferen\u00e7a entre um plano PGBL e um VBGL \u00e9 o tratamento tribut\u00e1rio, ou seja, a incid\u00eancia ou n\u00e3o de impostos. Mas antes vamos entender a diferen\u00e7a entre todas essas letrinhas.<\/p>\n\n\n\n
Melhor para:<\/strong><\/p>\n\n\n\n A principal vantagem \u00e9 o diferimento do Imposto de Renda. Contribuindo com o PGBL voc\u00ea ter\u00e1 redu\u00e7\u00e3o do valor do imposto a pagar no momento da declara\u00e7\u00e3o anual. Mas lembre-se de que voc\u00ea s\u00f3 pode abater as contribui\u00e7\u00f5es do seu imposto de renda at\u00e9 o limite de 12% dos seus rendimentos brutos anuais (por exemplo, sal\u00e1rios, aluguel, etc.), portanto suas contribui\u00e7\u00f5es ao PGBL n\u00e3o podem superar este limite.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea precisar resgatar a sua reserva ou se aposentar, ser\u00e1 cobrado Imposto de Renda sobre o valor total do resgate ou do benef\u00edcio. O importante \u00e9 que, para fazer jus a este benef\u00edcio, voc\u00ea deve utilizar o formul\u00e1rio completo para a declara\u00e7\u00e3o do seu Imposto Renda.<\/p>\n\n\n\n Melhor para<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n No VGBL n\u00e3o existe aquele abatimento dos 12% na declara\u00e7\u00e3o anual de imposto. <\/p>\n\n\n\n Mas em compensa\u00e7\u00e3o, na hora do resgate, o imposto \u00e9 cobrado somente sobre o rendimento e n\u00e3o sobre o total resgatado ou recebido como aposentadoria.<\/p>\n\n\n\n Caracter\u00edsticas que valem tanto para o PGBL como para o VGBL<\/p>\n\n\n\n Muitas pessoas questionam qual a melhor aposentadoria, p\u00fablica ou privada? <\/p>\n\n\n\n A resposta \u00e9 simples, as duas. <\/p>\n\n\n\n Em primeiro lugar todo trabalhador \u00e9 obrigado a recolher para a Previd\u00eancia Social, e, em segundo lugar o INSS oferece benef\u00edcios que as previd\u00eancias privadas n\u00e3o, como por exemplo pens\u00e3o por morte, sal\u00e1rio maternidade, aux\u00edlio doen\u00e7a, sal\u00e1rio fam\u00edlia, aux\u00edlio reclus\u00e3o entre outros. <\/p>\n\n\n\n Isso \u00e9 muito importante, um pedreiro que quebrou o bra\u00e7o por exemplo, n\u00e3o conseguir\u00e1 trabalhar, por\u00e9m pode solicitar o aux\u00edlio doen\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n De fato, as previd\u00eancias privadas s\u00e3o interessantes apenas para quem pretende ganhar mais que o teto do INSS que hoje \u00e9 de R$ 3.691,16 ou para os planos PGBL e pagar menos imposto de Renda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Previd\u00eancia Privada tamb\u00e9m \u00e9 chamada de Previd\u00eancia complementar. 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